С 1 марта 2022 года в Трудовой кодекс РФ, наряду с понятием несчастный случай, закрепляется понятие «микроповреждение (микротравма)». Под микротравмами предлагается понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы тканей, поверхностные раны и другие работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.
08 Июня, 2022 г.