Регистрация гражданина по месту пребывания в гостинице, санатории, кемпинге, доме отдыха, пансионате, на туристской базе или в ином подобном учреждении производится по прибытии такого гражданина администрацией соответствующего учреждения на основании документов, удостоверяющих личность.

Начиная с 9 ноября 2025 года допускается возможность заселения лиц в указанные учреждения на основании загранпаспорта гражданина Российской Федерации вне зависимости от места постоянного проживания гражданина.

С 1 марта 2026 года Федеральным законом от 24.06.2025 № 177-ФЗ «О внесении изменений в ст. 155, 171 Жилищного кодекса Российской Федерации и ст. 6, 7 Федерального закона от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства» вводится единый срок внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги – до 15 числа месяца, следующего за истекшим.

В настоящее время предельный срок внесения платы согласно общему правилу – до 10 числа следующего месяца.

Новый порядок медицинской помощи взрослым по профилю «офтальмология» заменит действующий с 01.02.2026. В числе прочего данный документ вводит правила ведения пациента при выявлении онкологии.

Так, регионы определяют порядок маршрутизации пациентов, который включает:

- перечень медицинских организаций, которые оказывают офтальмологическую помощь по обязательному медицинскому страхованию;

- схемы территориального закрепления клиник для разных видов помощи;

Указом Президента Российской Федерации от 06.10.2025 № 709 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции» утвержден перечень сведений о ценных бумагах, которые держатели реестра владельцев ценных бумаг и депозитарии обязаны предоставлять по запросам уполномоченных должностных лиц при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции.

Федеральным законом от 15.10.2025 № 375-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации» с 01.09.2026 изменен порядок лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами.

Федеральным законом от 07.06.2025 № 146-ФЗ внесены изменения в ст. 20 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - УПК РФ).

В соответствии с принятыми изменениями с 18.06.2025 преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации – клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, отнесены к делам частно-публичного обвинения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2025 № 1963 утверждены Правила предоставления разрешения на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, приостановления его действия либо его аннулирования.

Пользователи, занимающиеся выловом водных биоресурсов, должны быть готовы к новым правилам и требованиям с 01.03.2026. Ранее действовавшее Постановление Правительства Российской Федерации от 15.11.2022 № 2066 признается утратившим силу.

В соответствии со статьей 82 УК РФ беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.

В случае мошенничества гражданам необходимо незамедлительно

сообщить в банк о случившемся, заблокировать карту и операции по счетам, а также обратиться в полицию с заявлением. Важно также сменить пароль от личного кабинета онлайн-банка и предоставить банку всю имеющуюся информацию об инциденте. Шансы на возврат средств зависят от обстоятельств, но в последние годы банки обязаны возвращать деньги в течение 30 дней в определенных случаях, например, если перевод был совершен на счет из «черного списка» ЦБ или банк не уведомил клиента об операции.

Немедленные действия:

Согласно статье 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать информацию об условиях и охране труда на его рабочем месте. Обязанность предоставлять указанные сведения возложена на работодателя, а также на государственные органы.

К способам информирования работников относится ознакомление:

- при приеме на работу с условиями трудового договора;

- с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте;

- с информацией о существующих профессиональных рисках, об их уровне;