С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Федеральным законом от 04.11.2025 № 408-ФЗ внесены поправки в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

Теперь несовершеннолетним работникам предоставлены дополнительные меры защиты и поддержки. Работодатели обязаны обеспечить таким сотрудникам право на вознаграждение за труд, сократить продолжительность рабочего времени, предоставлять оплачиваемый отпуск и создавать благоприятные условия охраны труда.

Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, повышение уровня реальной зарплаты осуществляется путем её регулярной индексации, связанной с ростом стоимости товаров и услуг. Частные компании проводят такую процедуру согласно правилам, установленным коллективными договорами, отраслевыми соглашениями либо внутренними нормативными актами предприятия.

Индексация обязательна для всех работодателей и служит защитой доходов сотрудников от инфляционных процессов (статьи 57, 74, 134 Трудового кодекса РФ).

С 1 февраля 2026 года Отделение СФР по Республике Марий Эл проиндексировало размер материнского капитала на 5,6%. Средства материнского капитала увеличились для более чем 27 тысяч семей региона, которые ещё не воспользовались сертификатом.

Определением Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 10.12.2025 N 13-УД25-4-К2 смягчающим наказание обстоятельством признано нарушение потерпевшим Правил дорожного движения РФ, выразившееся в переходе проезжей части вне пешеходного перехода, наказание смягчено до 1 года 6 месяцев лишения свободы.

Судебная коллегия указала, что перечень обстоятельств, смягчающих наказание, не является исчерпывающим. В соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, могут учитываться и те, что не предусмотренные частью первой.

С 1 марта 2026 года вступают в законную силу изменения, внесенные в Уголовный кодекс РФ Федеральным законом от 08.08.2024 N 226-ФЗ (ред. от 31.07.2025).

Федеральным законом от 15.12.2025 № 485-ФЗ «О внесении изменений в статью 401.4 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации» упрощен порядок кассационного обжалования приговора или иного итогового судебного решения.

В частности, исключается требование о предоставлении заверенных соответствующим судом копий судебных решений, принятых по делу в случае, если кассационная жалоба (представление) подается через суд первой инстанции (в порядке сплошной кассации).

Помимо преимуществ, которые цифровые технологии дают экономике, социальной сфере и улучшению качества жизни людей, их массовое использование несет в себе определенные риски для интересов личности, общества и государства.

При принятии контрольным органом решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного (надзорного) мероприятия контрольный (надзорный) орган разрабатывает индикаторы риска нарушения обязательных требований.

Федеральным законом от 21.04.2025 № 102-ФЗ «О внесении изменения в статью 205.6 Уголовного кодекса Российской Федерации» статья 205.6 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающая уголовную ответственность за несообщение в органы власти о лице (лицах), которое по достоверно известным сведениям готовит, совершает или совершило хотя бы одно из преступлений террористической, экстремистской направленности, посягательства на жизнь государственных деятелей, вооруженный мятеж, дополнена преступлениями, связанными с диверсиями (ст. 281, 281, 281.2, 281.3 УК РФ).