Да, обязан. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника обо всех суммах, начисленных за этот месяц по составляющим (оклад, премия, надбавки и т.д.), суммах, удержанных из доходов работника за этот месяц (НДФЛ, удержания по распоряжению работодателя, по исполнительным документам и т.д.), а также о сумме к получению на руки.

Унифицированная форма расчетного листка законодательством не предусмотрена.

Ответ: нет, нельзя. Отказ от сдачи водительского удостоверения в случае лишения права управления транспортным средством влечет серьезные юридические последствия.

Ответ: В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире» животный мир в пределах территории Российской Федерации является государственной собственностью. Таким образом, в результате ДТП с участием диких животных имущественный вред причиняется владельцу собственности – Российской Федерации.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона Российской Федерации от 03.07.2016 № 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» при совершении действий, направленных на возврат просроченной задолженности, кредитор или лицо, действующее от его имени и (или) в его интересах, вправе взаимодействовать с должником, используя личные встречи, телефонные переговоры, текстовые, голосовые и иные сообщения, почто

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред может быть компенсирован причинителем вреда в добровольном или судебном порядке.

Ответ: Такой круг лиц установлен статьей 70 Трудового кодекса РФ. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

Ответ: Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.11 Федерального закона РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» установлено, что в случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

29 ноября с 14.00 до 15.00 все желающие смогут получить разъяснения по вопросам получения услуг Росреестра в электронном виде.  На вопросы по видеосвязи ответит главный специалист-эксперт отдела организации мониторинга и контроля Управления Светлана Анатольевна Аверина.  Чтобы связаться со специалистом, необходимо осуществить звонок через систему Skype на имя пользователя: Управление Росреестра по РМЭ. 

В преддверии Новогодних праздников ГБУ РМЭ «Комплексный центр социального обслуживания населения в Звениговском районе» проводит

благотворительную акцию «Подари детям праздник» по сбору новогодних подарков для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Мы просим отозваться неравнодушных людей, желающих помочь в сборе новогодних подарков. В качестве подарков принимаем сладости и игрушки.