Размер шрифта: А А А
Цвет шрифта: А А А  
Перейти в обычную версию сайта 

Информация

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлен Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2.

Обзор размещен на официальном сайте Минтруда России в подразделе «Методические материалы по вопросам противодействия коррупции» раздела «Деятельность/Политика в сфере противодействия коррупции» а также на официальном сайте муниципального образования «Звениговский муниципальный район» в подразделе «Методические рекомендации» раздела «Противодействие коррупции» пункт 23.

Напоминаем:

С ограничениями, запретами связанными с муниципальной службой и с требованиями к служебному поведению муниципального служащего еще раз можно ознакомиться в правовой базе «Консультант Плюс»

(статьи 12, 13, 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

 

Напоминаем, что в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальные служащие не позднее 1 апреля должны сообщать представителю нанимателя адреса сайтов и страниц в Интернете, где они в прошедшем году публиковали общедоступную информацию или сведения, позволяющие идентифицировать служащего.

Обращаем внимание, что не нужно сообщать о случаях, когда общедоступная информация размещена в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р и размещена на официальном сайте муниципального образования «Звениговский муниципальный район» в разделе «Противодействие коррупции» раздела «Формы документов связанных с противодействием коррупции, для заполнения».

Дополнительную информацию можно получить в отделе по правовым вопросам. 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 15.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"(введена Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

В преддверии предстоящих новогодних и торжественных праздников  напоминаем ВАМ о наличии законодательно установленного запрета дарить и получать подарки* (исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиямисо служебными командировками и другими официальными мероприятиями), о запретах и ограничениях установленных в целях противодействия коррупции, о нормах этики действующих в отношении муниципальных служащих.

Подробно с Кодексом Этики и служебного поведения муниципальных служащих МО «Звениговский муниципальный район» ВЫ можете ознакомиться на официальном сайте муниципального образования «Звениговский муниципальный район» (подраздел «Нормативные правовые акты» (муниципальная служба) раздела «Противодействие коррупции»)

С ограничениями, запретами связанными с муниципальной службой и с требованиями к служебному поведению муниципального служащего еще раз можно ознакомиться в правовой базе «Консультант Плюс»

(статьи 12, 13, 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

*Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, 
а в случае, когда подарок расценивается как взятка - уголовную ответственность.

Кроме того, должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности.

Вниманию муниципальный служащих Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район»

В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район» от 20 октября 2014 года № 692 «О консультировании муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район» по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих» (в редакции постановления от 10.01.2017 №1) в Администрации района осуществляется  консультирование  муниципальных служащих по вопросам связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих.

Консультирование проводится:

1)    Руководителем отдела по правовым вопросам Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район» Федоровой Мариной Валерьяновной: 

- место проведения консультирования: кабинет № 219, телефон: 7-17-55 (внутренний 118);

- время проведения консультирования: пятница  с 13 часов 30 минут и до 15 часов 00 минут.

2)    Ведущим специалистом  отдела по правовым вопросам Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район», : 

- место проведения консультирования: кабинет № 219,

телефон: 7-17-55 (внутренний 118);

- время проведения консультирования: пятница  с 13 часов 30 минут и до 15 часов 00 минут.

 

Информация
для муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район» 

Федеральным законом Российской Федерации  от 22 декабря 2014 года № 431-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» внесены изменения в Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Изменения коснулись статьи 14 Федерального закона № 25-ФЗ, устанавливающей запреты, связанные с муниципальной службой. В частности, пункт 3 части 1 указанной статьи изложен в следующей редакции:

"3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;".