Она запрещает определенному кругу организаций (в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних) привлекать к любой трудовой деятельности сотрудника, если он имел судимость или в отношении него был факт уголовного преследования. Исключением являются люди, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям.

К перечню запретов, за которые точно не допустят к работе с детьми, относятся преступления "против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности".

Проверка, проведенная прокуратурой Звениговского района, выявила множество нарушений трудового законодательства в части требований ст. 351.1 Трудового Кодекса РФ.

Например, в санатории "Чародейка" Звениговского района нынешней весной (когда поправки Кодекса уже существовали и вступили в силу) приняли на должность санитарки женщину, осужденную за преступление против жизни и здоровья человека.