В соответствии со ст. 99 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается как с письменным согласием работника, так и без его согласия.

Последствия безвестного отсутствия гражданина носят правовой характер как для лиц, находящихся с отсутствующим в каких-либо правовых отношениях, так и для самого отсутствующего. В связи с этим в защите прав и охраняемых законом интересов нуждаются не только заинтересованные лица (те, кто имеет правовые связи с безвестно отсутствующим), но и сами пропавшие граждане.

Дела о признании граждан безвестно отсутствующими рассматриваются в порядке особого производства в суде общей юрисдикции.

Статья 23 Жилищного Кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) устанавливает порядок перевода жилого помещения в нежилое и перевода нежилого помещения в жилое.