Плата за содержание жилого помещения входит в состав платы за жилое помещение и коммунальные услуги и включает в себя: плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом (далее – МКД); плату за содержание и текущий ремонт общего имущества в МКД; плату за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в МКД.

Уголовная ответственность за получение и дачу взятки разграничена исходя из суммы незаконного передаваемого вознаграждения.

С 01.09.2026 вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ в п. 3 ст. 114 Налогового кодекса Российской Федерации. Указанными изменениями размер санкций налоговые органы вправе уменьшить не более чем в 10 раз, минимальное уменьшение в 2 раза остается без изменений.

Письмом Минтруда России от 10.04.2026 № 13-4/10/В-5841 направлены методические рекомендации, которые помогут специалистам медико-социальной экспертизы (МСЭ) и органов социальной защиты более точно определять нуждаемость инвалидов и детей-инвалидов в технических средствах реабилитации (ТСР) с учетом их индивидуальных потребностей и характеристик. 

Методические рекомендации предназначены для обеспечения: 

Единообразия подходов при определении нуждаемости в ТСР, что позволяет учитывать индивидуальные ограничения каждого инвалида.

С начала года Отделение СФР по Республике Марий Эл перечислило более 2,3 млн рублей единовременного пособия семьям, принявшим на воспитание 55 детей. Выплату назначают однократно при усыновлении, установлении опеки или создании приемной семьи.

В 2026 году размер пособия составляет 28 450 рублей. Если семья приняла на воспитание сразу нескольких детей, выплата назначается на каждого из них. При усыновлении ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет или братьев и сестер пособие составит 217 384 рубля.

Размер ежемесячной выплаты в 2026 году составляет 11 563 рубля. Средства выплачиваются вместе с пенсией, назначенной ребенку с инвалидностью или инвалиду с детства I группы.

Выплаты по уходу полагаются не только родителям или опекунам, но и иным трудоспособным лицам, которые не работают и не получают пенсию. При этом родители вправе совмещать уход с трудовой деятельностью на условиях неполной занятости, что должно быть оформлено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.