Длительный стаж дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. По оценке Отделения СФР по Республике Марий Эл в 2026 году более 1000 жителей региона смогут воспользоваться таким правом.

На два года раньше общеустановленного возраста могут выйти на пенсию женщины со стажем работы 37 лет и мужчины со стажем 42 года. Обязательным условием для назначения пенсии является наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). При соблюдении этих условий в 2026 году на пенсию смогут выйти женщины в возрасте 58 лет и мужчины, достигшие 63 лет.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели,

осуществляющие деятельность в сфере туризма!

Объявлен сбор заявок на соискание премий Правительства Российской Федерации в области туризма 2026 года (далее - премия).

Федеральным законом от 15.12.2025 № 490-ФЗ внесены изменения в законодательство об образовании, согласно которым военнослужащим Вооруженных Сил РФ и Росгвардии, гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, гражданам, заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии при условии их участия в специальной военной операции или выполнения ими задач по отражению вооруженного вторжения на территорию РФ, в ходе вооруженной провокации на государственной границе РФ и приграничных территориях, прилегающих к районам пр

С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Федеральным законом от 04.11.2025 № 408-ФЗ внесены поправки в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

Теперь несовершеннолетним работникам предоставлены дополнительные меры защиты и поддержки. Работодатели обязаны обеспечить таким сотрудникам право на вознаграждение за труд, сократить продолжительность рабочего времени, предоставлять оплачиваемый отпуск и создавать благоприятные условия охраны труда.

Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, повышение уровня реальной зарплаты осуществляется путем её регулярной индексации, связанной с ростом стоимости товаров и услуг. Частные компании проводят такую процедуру согласно правилам, установленным коллективными договорами, отраслевыми соглашениями либо внутренними нормативными актами предприятия.

Индексация обязательна для всех работодателей и служит защитой доходов сотрудников от инфляционных процессов (статьи 57, 74, 134 Трудового кодекса РФ).

С 1 февраля 2026 года Отделение СФР по Республике Марий Эл проиндексировало размер материнского капитала на 5,6%. Средства материнского капитала увеличились для более чем 27 тысяч семей региона, которые ещё не воспользовались сертификатом.