Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального земельного контроля в границах сельских поселений, входящих в состав Звениговского муниципального района Республики Марий Эл на 2023 год
О предоставлении отсрочки арендной платы по договорам аренды муниципального имущества Звениговского муниципального района в связи с частичной мобилизацией
О внесении изменений в постановление Администрации Звениговского муниципального района от 16 июня 2021 года №403 «О Положении об условиях и порядке заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений со стороны Звениговского муниципального района Республики Марий Эл»
О внесении изменений в Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставление земельных участков», утвержденный постановлением Администрации МО «Звениговский муниципальный район» от 16.05.2019 года № 259 (в редакции постановлений от 09.12.2021 года № 896, 02.03.2022 года № 150, 02.08.2022 года № 670, 15.09.2022 года № 817)
О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Звениговский муниципальный район от 15 ноября 2016 года № 457 «Об утверждении Положения о муниципальной поддержке инвестиционной деятельности на территории муниципального образования «Звениговский муниципальный район» (в редакции постановлений от 06.04. 2017 г. №173, от 31.07.2017г.№486 )
По уголовным делам о преступлениях небольшой или средней тяжести обвиняемый вправе заявить о согласии с предъявленным ему обвинением и ходатайствовать о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, то есть без исследования доказательств по уголовному делу.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у