С наступлением весны на многих контейнерных площадках для ТКО и вблизи них началось массовое складирование строительных отходов. Вместе с обычными твердыми коммунальными отходами и крупногабаритным мусором жители складируют строительный мусор: доски, бревна, кирпичи, ветки. В результате чего рядом с контейнерными площадками образуется свалка.

С 1 марта 2022 года начали действовать новые правила и программы обучения мерам пожарной безопасности, что обусловлено вступлением в силу с этой даты Приказа МЧС России от 18 ноября 2021 г. № 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности» (далее – Приказ №806).

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации утвердил перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются.

Организаторы - Агентство стратегических инициатив и Фонд Росконгресс. Председатель организационного комитета Форума -помощник Президента Российской Федерации Максим Орешкин.

Цель форума https://idcas.roscongrss.org/- выбрать и реализовать 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в развитие страны и достижение национальных целей развития до 2030 года.

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует работодателей, что Минтруд России разработал новые рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (далее – Рекомендации) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 36). Документ вступил в силу 1 марта 2022 года.

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон. Причинами такого вида простоя могут быть, в частности: