Согласно Федеральному закону от 04.11.2025 № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» внесены изменения, коснувшиеся трудовых прав несовершеннолетних работников.

Так, в случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет законодатель предусматривает право на получение вознаграждения за труд, сокращенное рабочее время, отпуск, а также надлежащие условия по охране труда.

Оформить электронное удостоверение многодетной семьи можно прямо на Госуслугах.

Сервис запущен в рамках федерального проекта «Государство для людей».

Удостоверение — это QR-код, который всегда под рукой. В нём зашифрованы все данные о составе семьи и сроках предоставления мер поддержки. Цифровым удостоверением могут пользоваться не только родители, но и дети.

Как получить:

В национальный стандарт по средствам организации дорожного движения внесли изменения, которые коснутся как водителей, так и пешеходов.

Старый ГОСТ Р 52290-2004 прекратит свое действие, а вскоре появится обновленный вариант ГОСТ Р 52290-2024 "Национальный стандарт Российской Федерации. Технические средства организации дорожного движения. Знаки дорожные. Общие технические требования».

В новом документе многие положения старого сохранили свою актуальность, но вводятся и изменения:

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ, подарок относится к тем доходам, которые облагаются налогом на доходы физических лиц. Так, получив в дар квартиру, автомобиль, акции или любое иное имущество, одаряемый должен подать в ФНС России декларацию и уплатить 13% или более от стоимости подарка.

Отделение СФР по Республике Марий Эл ежегодно возмещает работодателям региона часть средств на мероприятия по охране труда и профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2025 году на эти цели было направлено более 99,7 миллиона рублей.

Размер финансового обеспечения зависит от суммы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год.