Согласно статье 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать информацию об условиях и охране труда на его рабочем месте. Обязанность предоставлять указанные сведения возложена на работодателя, а также на государственные органы.
К способам информирования работников относится ознакомление:
- при приеме на работу с условиями трудового договора;
- с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте;
- с информацией о существующих профессиональных рисках, об их уровне;
20 Декабря, 2025 г.