Федеральным законом от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации.          Согласно внесенным изменениям дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.          Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения.          Данные изменения вступают в силу с 01 марта следующего года.