Ответ: В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей вопрос о происхождении ребенка разрешается судом в порядке искового производства по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, либо по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия (ст.49 СК РФ).

Ответ: Обязанность защиты персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты возложена на работодателя, который обеспечивает это за счет собственных средств, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (п. 7 ч. 1 ст. 86 ТК РФ).

Статья 89 Трудового кодекса РФ устанавливает и права работников. В частности, работникам с целью обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателей, предоставлено право на:

Глава Республики в сопровождении главы Администрации МО «Звениговский муниципальный район» П.Столярова посетил строительные объекты города, ожидающие традиционной церемонии открытия.

В первую очередь кортеж Л.Маркелова прибыл к месту открытия второй очереди детского сада «Буратино». Л.Маркелов вместе с главой Администрации района разрезали красную ленту и прошлись по детскому саду. Леонид Игоревич пожелал работникам детского сада успешной работы в обновленных стенах здания.

Лариса Николаевна рассказала присутствующим о проделанной работе за четыре года депутатской деятельности. Все эти годы она поддерживала тесную связь со своими избирателями. В Государственной Думе Лариса Николаевна работает в Комитете по образованию, принимала активное участие в подготовке и обсуждении принимаемых Госдумой законодательных актов, детально участвовала в разработке "Закона об образовании" с учетом пожеланий и предложений педагогической общественности страны и нашей республики.

Улица Ростовщикова, дом 25 «Б» - отныне по такому адресу располагается в городе Звенигово Отдел Филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии (ЦГиЭ) в  РМЭ в Волжском районе».

Ответ: Нет. Работодатель не обязан устанавливать работнику – инвалиду III группы сокращенную рабочую неделю. Она предоставляется инвалидам I и II группы и составляет не более 35 часов (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ). При этом оплата их труда не уменьшается пропорционально отработанным часам.

Ответ: Ранее указанные средства облагались налогом на прибыль организации, но с вступлением в законную силу Федерального закона от 16.11.2011г.