Звениговский муниципальный район | Официальный сайт Звениговского муниципального района Республики Марий Эл

Звениговский муниципальный район

Решение от 25.04.2012 № 213

О Положении «О порядке медицинского обслуживания муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования «Звениговский муниципальный район» и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию»

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)»

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)»

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.......

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования «Звениговский муниципальный район»

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные.......

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших основные и дополнительные общеобразовательные (за исключением дошкольных) программы»

Решение от 25.04.2012 № 212

О внесении изменений в Положение «О порядке назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы муниципального образования «Звениговский муниципальный район», утвержденное решением Собрания депутатов от 23.06.2010г. № 84

Решение от 25.04.2012 № 211

О должностях муниципальной службы муниципального образования «Звениговский муниципальный район»

Решение от 25.04.2012 № 210

Об утверждении отчета об исполнении бюджета муниципального образования «Звениговский муниципальный район» за 2011 год

Прокуратура Звениговского района Республики Марий Эл при проведении проверки соблюдения антикоррупционного законодательства выявила нарушения требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», которая обязывает работодателя при приеме на работу гражданина, ранее занимавшего должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения в 10-дневный срок сообщать прежнему работодателю о заключении с данным работником трудового договора.

25 Апреля, 2012 г.

Альтернатива медвытрезвителям

Министерство внутренних дел приказом от 23.12.2011 № 1298 утвердило Инструкцию о порядке доставления лиц, находящихся в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке, в медицинские организации. После того, как в 2011 году медицинские вытрезвители были ликвидированы, вопрос о порядке оказания помощи пьяным гражданам оставался открытым. Принятый нормативный акт направлен на решение этой проблемы.

24 Апреля, 2012 г.

Я отбываю наказание в виде принудительных работ. Имею ли я право на отпуск и какова его продолжительность?

Ответ: Согласно части 4 статьи 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации" от 08.01.1997 № 1-ФЗ в период отбывания принудительных работ вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней. Оплачиваемый отпуск предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ.

23 Апреля, 2012 г.

Опрос