Соответствующие изменения законодательство претерпело в связи с принятием Федерального закона от 3.02.2014 №5-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 31 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации», подписанного Президентом России.
08 февраля на базе МБУК «Звениговский РЦДиК «МЕЧТА» прошел районный фестиваль – конкурс эстрадного творчества «Эстрадный вернисаж». На фестивале – конкурсе приняли участие коллективы учреждений культуры и общеобразовательных школ района, около 200 участников. По итогам фестиваля – конкурса присуждены звания Дипломантов с вручением дипломов: - Гран - при – образцовому хореографическому ансамблю «Радость» (руководитель Л.Н.Петрова) Звениговского лицея;
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 427-ФЗ максимальная продолжительность периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, засчитываемого в страховой стаж для назначения пенсии, увеличена до 4,5 лет.
Указанный период наравне с периодами работы и (или) иной деятельности будет включаться в страховой стаж при определении права на пенсию.
Постановлением Государственной жилищной инспекции Республики Марий Эл директор Общества с ограниченной ответственностью «Суслонгерское МПКХ», являющегося предприятием коммунального хозяйства, Алексей Ермолаев признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 7.22 КоАП РФ (нарушение правил содержания и ремонта жилых домов и (или) жилых помещений).
Об определении ответственных за размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации МО «Звениговский муниципальный район», и членов их семей на официальном сайте муниципального образования «Звениговский муниципальный район» и представления этих сведений общероссийским и (или) республиканским, районным средствам массовой информации для опубликования
Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Звениговский районный суд Республики Марий Эл 27 января 2014 года вынес приговор по уголовному делу в отношении 45-летнего жителя г. Казани Республики Татарстан Зиганшина Радика. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 6 ст. 264 Уголовного кодекса РФ (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств в состоянии алкогольного опьянения, повлекшее по неосторожности смерть двух человек).