Статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

За указанные нарушения предусмотрены такие виды наказаний как предупреждение, штраф либо дисквалификация. Градация штрафов зависит от статуса правонарушителя - должностное лицо, индивидуальный предприниматель, юридическое лицо.

При заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

• лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;

• беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

• лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; -

Уничтожение, повреждение либо осквернение расположенных на территории РФ или за ее пределами захоронений жертв геноцида советского народа, а также памятников, стел, обелисков, других мемориальных сооружений или объектов, увековечивающих память жертв геноцида советского народа, в целях причинения ущерба историко-культурному значению таких объектов будет наказываться:

• штрафом в размере от 2 до 5 млн рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 5 лет,

• обязательными работами на срок до 480 часов,

С 1 сентября 2026 года региональные власти будут вправе устанавливать требование о включении нестационарных торговых объектов, размещенных на земельных участках, находящихся в частной собственности, в схему размещения нестационарных торговых объектов.

Схема размещения нестационарных торговых объектов будет разрабатываться органом местного самоуправления, определенным в соответствии с уставом муниципального образования, в порядке, установленном уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 22.11.2024 № 629н утвержден Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Несовершеннолетний гражданин вправе обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче заявления в электронной форме, а также путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения.

Приказом министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 03.03.2026 № 112 обновлены Правила использования лесов для ведения сельского хозяйства и Перечень случаев использования лесов в указанных целях без предоставления лесного участка, с установлением или без установления сервитута.

Правила использования лесов для ведения сельского хозяйства разработаны в соответствии со статьей 38 Лесного кодекса Российской Федерации и регулируют отношения, возникающие при использовании лесов для ведения сельского хозяйства.

Письмом Рослесхоза от 08.04.2026 № ВС-02-54/9377 «О предоставлении отчетов об использовании лесов» сообщается, в частности, что перечень информации, включаемой в отчет об использовании лесов, форма отчета об использовании лесов, порядок представления отчета об использовании лесов утверждены приказом Минприроды России от 19.03.2025 № 115 (далее соответственно - Перечень, Форма, Порядок).

Граждане, применяющие специальный режим «Налог на профессиональный доход», освобождены от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Однако они могут вступить в добровольные правоотношения с Отделением СФР по Республике Марий Эл и самостоятельно формировать будущую пенсию. С начала 2026 года они уже перечислили страховые взносы на будущую пенсию на сумму более 2 миллионов рублей.