Федеральным законом от 26.06.2026 № 200-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» КоАП РФ дополнен новой статьей 14.4.4, а также внесены изменения в ст. 3.5, 14.4, 23.26. 

 Для определения размера больничного подлежит расчету средний дневной заработок.

 Доход за два предыдущих календарных года делят на 730 дней. Исключаются дни, на которые трудовой договор был приостановлен из-за службы по мобилизации или контракту.

 Расчетные годы можно заменить, если в это время работник:

– находился в декрете или в отпуске по уходу за ребенком;

– проходил военную службу по мобилизации или по контракту.

 Для этого необходимо подать заявление работодателю о замене периода.

 В силу положений постановления Правительства РФ от 20.04.2026 №440 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 № 2330» с 21 июля ухаживающему нужно подтверждать родственные связи с получателем ухода: 

- пенсионером старше 80 лет,

- лицом с инвалидностью I группы,

- престарелым, нуждающимся в уходе по заключению врача.

Социальный вычет можно оформить: на себя,супруга, родителей, детей до 18 лет или до 24 лет при очном обучении, людей, находящихся под вашей опекой. Под вычет подпадают: медицинские услуги, включая дорогостоящее лечение, покупка назначенных врачом лекарств и страховка по ДМС.

 Сколько можно вернуть?

С начала года Отделение СФР по Республике Марий Эл перечислило более 2,3 млн рублей единовременного пособия семьям, принявшим на воспитание 55 детей. Выплату назначают однократно при усыновлении, установлении опеки или создании приемной семьи.

В 2026 году размер пособия составляет 28 450 рублей. Если семья приняла на воспитание сразу нескольких детей, выплата назначается на каждого из них. При усыновлении ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет или братьев и сестер пособие составит 217 384 рубля.

Размер ежемесячной выплаты в 2026 году составляет 11 563 рубля. Средства выплачиваются вместе с пенсией, назначенной ребенку с инвалидностью или инвалиду с детства I группы.

Выплаты по уходу полагаются не только родителям или опекунам, но и иным трудоспособным лицам, которые не работают и не получают пенсию. При этом родители вправе совмещать уход с трудовой деятельностью на условиях неполной занятости, что должно быть оформлено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.