За нахождение в состоянии опьянения несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, потребление (распитие) ими алкогольной и спиртосодержащей продукции либо потребление ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ предусмотрена административная ответственность (ст.20.22 КоАП РФ).

Звениговский районный суд Республики Марий Эл 25 мая 2015г. вынес приговор по уголовному делу в отношении 22-летнего жителя г.Звенигово Звениговского района Республики Марий Эл Ситкина Ивана. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.161 ч.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (открытое хищение чужого имущества).

Проверкой установлено, что 29.04.2015 примерно в 07 часов 40 минут родительница одного из обучающихся муниципального общеобразовательного учреждения «Красногорская средняя общеобразовательная школа № 2» с целью оказания психологического давления на двоих несовершеннолетних, причинивших физическую боль ее несовершеннолетнему сыну, беспрепятственно вошла в здание указанной школы, минуя пост вахтера.

Военно-спортивная игра «Зарница Поволжья» - это комплекс соревновательных мероприятий по основам военных знаний, физической культуре и основам военной истории, проводимых поэтапно.

         К участию в Зарнице Поволжья допускались команды образовательных организаций - победители муниципальных этапов Зарницы Поволжья. Звениговский район представлял МОУ «Звениговский лицей».

Ежегодно 8 июля в России чествуют Святых Петра и Февронию, являющихся символом образцового супружества. Поэтому именно в этот день у нас в стране учрежден как Всероссийский день семьи, любви и верности, ведь семья и семейные ценности признаются и почитаются всеми народностями и религиями мира. Органы ЗАГС Республики Марий Эл в целях сохранения семьи в 2015 году второй раз в республике проводят акцию «День без разводов».

Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда необходимо проводить СОУТ, то есть с этого времени процедура аттестации была отменена, а оценка условий труда на рабочих местах может осуществляться только в форме спецоценки, хотя результаты аттестации рабочих мест, проведенных до 2014 года, являются действительными еще в течение пяти лет.