В соответствии с правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354, проверка достоверности передаваемых потребителем исполнителю сведений о показаниях индивидуального прибора учета электрической энергии осуществляется не чаще 1 раза в 6 месяцев.

По состоянию на 15.09.2014 на учете у врача-нарколога в ГБУ РМЭ «Звениговская центральная районная больница» состоят с диагнозом «наркомания» 6 человек (диспансерный учет), на профилактическом учете в связи с немедицинским потреблением наркотических средств состоят 55 человек.

В отчетном периоде фактов отравления наркотическими веществами на территории района не выявлено.

Просим Вас при выявлении фактов потребления, сбыта и изготовления наркотиков, о фактах коррупции в правоохранительных органах, о наркопритонах, о фактах склонения к употреблению наркотических средств  сообщить по телефонам «горячей линии»:

прокуратура Звениговского района: 7-16-52, 7-33-48;

ОМВД России по Звениговскому району: 7-14-02 (дежурная часть);

УФСКН РФ по РМЭ: (8362) 42-97-50 (телефон доверия);

Федеральным законом от 21.07.2014 № 272-ФЗ внесены изменения в законодательство о связи, в соответствии с которыми рассылка коротких текстовых сообщений будет возможна только с предварительного согласия абонента. Согласием считается совершение действий, позволяющих точно установить личность этого абонента и его волеизъявление на получение рассылки.

Если не доказано получение такого согласия абонента, рассылка СМС-сообщения по инициативе заказчика или сотовой компании является незаконной. 

Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл директор ООО «Кондитерская фабрика «Куарши» Степанов Константин признан виновным в совершении  административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Данное административное производство возбуждено прокуратурой Звениговского района по результатам проверки соблюдения трудового законодательства.