Федеральным законом Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ "О внесении изменения в статью 21 Федерального закона" О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в новой редакции изложена статья 21 «Установление квоты для приема на работу инвалидов».

В прежней редакции Закон предусматривал обязанность организаций с численностью работников более 100 человек принимать на работу инвалидов в пределах квоты в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Точный процент устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации.

Новой редакции статьи установлены и квоты для организаций-работодателей, численность работников которых меньше 100, но более 35 человек. Для таких организаций законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Если же работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.