На официальном сайте МО "Звениговский муниципальный район" в разделе Поселения - Городское поселение Звенигово - Администрация - Архитектура и градостроительство - Генеральный план размещен проект Схемы теплоснабжения МО «Городское поселение Звенигово» до 2027 года . Все предложения и замечания принимаются до 20 апреля 2013г. по эл. почте по адресу: 

    1) admgorzven@mari-el.ru или 2) admgpzven@gmail.com

Были рассмотрены дела по ст.8 (нарушение условий отдыха граждан: действия, создающие шум в помещениях, во дворах домов, на улицах в период, который отводится для сна и отдыха граждан в пределах с 22 часов 00 минут до 6 часов 00 минут следующих суток) Закона республики Марий Эл от 04.12.2002г.№ 43-З «Об административных правонарушениях в Республике Марий Эл». Правонарушителям были вынесены административные штрафы. 

Жители г.Звенигово и Звениговского района приняли активное участие в народных играх, спортивных состязаниях и просмотрели концерт художественной самодеятельности.   

С поздравительным словом выступили Столяров П.В. – глава Администрации МО «Звениговский муниципальный район» и Столбов И.Г. – глава Администрации МО «Городское поселение Звенигово». В концертной программе принимали участие танцевальные и вокальные коллективы учреждений культуры Звениговского района.  

Активное участие в мероприятии принимали учащиеся начальных классов МОУ «Звениговская СОШ №1». Ребята из гофрированной бумаги делали цветы своим мамам.

Ответ: Трудовое законодательство предусматривает перечень оснований удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.  В соответствии со ст. 137 ТК по распоряжению работодателя могут производиться следующие удержания:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

Звениговский районный суд вынес приговор по уголовному делу в отношении жителя д. Сосновка Звениговского района Сергея Маркова.

Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 117 ч.2 п. «г» УК РФ (истязание) и 119 ч.1 УК РФ (угроза убийством). 

Ответ: Приказом Минтруда от 12.12.2012 № 590н внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342) (далее - Приказ).

В соответствии с Приказом работодателю нужно будет проводить повторную аттестацию не всех рабочих мест, а только рабочих мест, предусматривающих выполнение определенных видов работ (трудовой функции), при осуществлении которых есть реальная вероятность причинения вреда здоровью работника.

Ответ: В силу требований ч.2 ст.5 и ч.3 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работнику, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, подлежит выплата пособия по временной нетрудоспособности. При этом, выплата такого пособия должна производиться страхователем по Вашему последнему месту работы.