В прокуратуру района обратилась жительница г.Звенигово по вопросу снятия ее Звениговской городской администрацией с учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Установлено, что в нарушение требований жилищного законодательства с заявительницы потребовали предоставления адресных справок о регистрации по месту жительства на всех членов семьи. Указанные справки ею не были представлены. Неверный расчет уровня обеспеченности жилыми помещениями послужил основанием для снятия ее с учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Прокуратурой Звениговского района при осуществлении надзорной деятельности установлены факты нарушения трудового законодательства при выплате заработной платы в ООО «Пятерочка».

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Прокуратурой района изучены уголовные дела, по которым потерпевшим оказана медицинская помощь за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования.

В соответствии со ст.ст. 12, 13 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» для реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования создаются Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, как самостоятельные некоммерческие финансово-кредитные учреждения.

Звениговским районным судом вынесен приговор по уголовному делу в отношении 38-летнего жителя района, который обвинялся в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.157 УК РФ (неуплата без уважительных причин в нарушение решения суда средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, неоднократно).

Прокуратурой Звениговского района при осуществлении надзорной деятельности установлены факты нарушения трудового законодательства при выплате заработной платы в Кокшайской сельской администрации Звениговского муниципального района.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований земельного законодательства в деятельности Звениговской городской администрации, в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.

Гражданином направлено заявление о предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного строительства, однако в удовлетворении заявления отказано ввиду того, что в отношении указанных земельных участков на момент подачи заявления объявлены аукционы. Однако при даче ответа администрацией не учтено, что аукцион инициирован уже после направления заявлений гражданином.

В соответствие с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10% минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13890 рублей).

Таким образом, с 1 июня 2022 года МРОТ составит 15279 рублей.

Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» муниципальные служащие, чьи должности включены в соответствующие перечни должностей, обязаны представлять работодателю полные и достоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругов и несовершеннолетних детей.

Прокуратура Звениговского района провела проверку исполнения законодательства о закупках в Суслонгерской городской администрации.

Прокуратура Звениговского района провела проверку исполнения законодательства о закупках в ГБУ РМЭ «Красногорский дом-интернат».