Размер шрифта: А А А
Цвет шрифта: А А А  
Перейти в обычную версию сайта 
Главная
12 Апреля, 2022 г.
Звениговская городская администрация информирует о проведении открытого конкурса на право осуществления перевозок по муниципальным маршрутам регулярных перевозок (Прочитать новость целиком)
11 Апреля, 2022 г.
Информационная справка о форуме «Сильные идеи для нового времени» 2022 года (Прочитать новость целиком)

Организаторы - Агентство стратегических инициатив и Фонд Росконгресс. Председатель организационного комитета Форума -помощник Президента Российской Федерации Максим Орешкин.

Цель форума https://idcas.roscongrss.org/- выбрать и реализовать 100 сильных идей, которые внесут значимый вклад в развитие страны и достижение национальных целей развития до 2030 года.

08 Апреля, 2022 г.
Утверждены новые Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (Прочитать новость целиком)

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует работодателей, что Минтруд России разработал новые рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (далее – Рекомендации) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 36). Документ вступил в силу 1 марта 2022 года.

В соответствии с пунктом 1 статьи 39.18 Земельного кодекса РФ Звениговская городская администрация Звениговского муниципального района РМЭ информирует о возможности предоставления гражданам в собственность земельного участка

08.04.2022

В соответствии с пунктом 1 статьи 39.18 Земельного кодекса Российской Федерации Звениговская городская администрация Звениговского муниципального района Республики Марий Эл информирует о возможности предоставления гражданам в собственность земельного участка:

- местоположение: Республика Марий Эл, Звениговский район, г.Звенигово, кадастровый номер 12:14:1407003:758, площадью 10000 кв.м., вид разрешенного использования - сельскохозяйственное использование.

08 Апреля, 2022 г.
Порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя (Прочитать новость целиком)

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон. Причинами такого вида простоя могут быть, в частности:

07 Апреля, 2022 г.
Прокуратурой Звениговского района выявлены нарушения законодательства в сфере противодействия коррупции (Прочитать новость целиком)

Прокуратурой Звениговского района в ходе проведенного мониторинга официальных сайтов органов местного самоуправления выявлены нарушения законодательства в сфере противодействия коррупции.

Так, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013 №613 «Вопросы противодействия коррупции» приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 №530н утверждены Требования к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов органов власти в сети Интернет, посвященных вопросам противодействия коррупции.

Ленты новостей