Версия для слабовидящих
Главная
Утверждены новые Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует работодателей, что Минтруд России разработал новые рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (далее – Рекомендации) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 36). Документ вступил в силу 1 марта 2022 года.

08 Апреля, 2022 г.

В соответствии с пунктом 1 статьи 39.18 Земельного кодекса РФ Звениговская городская администрация Звениговского муниципального района РМЭ информирует о возможности предоставления гражданам в собственность земельного участка

08.04.2022

В соответствии с пунктом 1 статьи 39.18 Земельного кодекса Российской Федерации Звениговская городская администрация Звениговского муниципального района Республики Марий Эл информирует о возможности предоставления гражданам в собственность земельного участка:

- местоположение: Республика Марий Эл, Звениговский район, г.Звенигово, кадастровый номер 12:14:1407003:758, площадью 10000 кв.м., вид разрешенного использования - сельскохозяйственное использование.

Порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон. Причинами такого вида простоя могут быть, в частности:

08 Апреля, 2022 г.
Прокуратурой Звениговского района выявлены нарушения законодательства в сфере противодействия коррупции

Прокуратурой Звениговского района в ходе проведенного мониторинга официальных сайтов органов местного самоуправления выявлены нарушения законодательства в сфере противодействия коррупции.

Так, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013 №613 «Вопросы противодействия коррупции» приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 №530н утверждены Требования к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов органов власти в сети Интернет, посвященных вопросам противодействия коррупции.

07 Апреля, 2022 г.
Вынесен приговор по уголовному делу о гибели участника дорожно-транспортного происшествия на автодороге «Вятка» Звениговского района Республики Марий Эл.

30.03.2022, Звениговский районный суд Республики Марий Эл вынес приговор по уголовному делу в отношении 42-летнего жителя г. Чебоксары Чувашской Республики.

Мужчина признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ  (нарушение лицом, управляющим автомобилем, правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, а также смерть человека).

07 Апреля, 2022 г.
С 1 мая 2022 г. гражданам, нуждающимся в социальной поддержке, будет выплачиваться ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 8 до 17 лет.

Указом Президента РФ от 31.03.2022 N175 "О ежемесячной денежной выплате семьям, имеющим детей" установлены условия и порядок такой выплаты, в частности: выплата назначается, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ; в зависимости от доходов семьи размер ежемесячной выплаты может составлять от 50% до 100% величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте РФ.

07 Апреля, 2022 г.
Обязанность работодателя по направлению локального нормативного акта и обоснования по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации

Статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя перед принятием решения направлять проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

07 Апреля, 2022 г.
Ленты новостей