Минтруд России приказом от 07.10.2025 № 599н добавил дополнительные способы информирования работников.

Так с 21.11.2025 ведомство направляет в личный кабинет работника на портале Госуслуг следующие сведения: результаты специальной оценки условий труда; данные о прохождении обучения по охране труда.

При этом не отменяется предусмотренная законом обязанность работодателя знакомить работников с документами, регулирующими их трудовую деятельность, под подпись в установленный срок.

Федеральным законом от 07.04.2025 № 69-ФЗ «О внесении изменений в статью 16 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» с 01.09.2025 потребителей защитили от навязывания дополнительных товаров и услуг. С 01 сентября 2025 года продавцам запретили проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на приобретение дополнительных товаров, работ или услуг. Также продавцам нельзя формировать условия, предполагающие изначальное согласие потребителя на такое приобретение.

С 1 марта 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 08.08.2024 № 225-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», которым излагается в новой редакции статья 6.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которой установлена ответственность за распространение информации о наркотических средствах и психотропных веществах.

Уголовный закон в зависимости от характера и степени общественной опасности подразделяет преступления на четыре категории – небольшой тяжести, средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие (статья 15 Уголовного кодекса Российской Федерации, далее – УК РФ).

Основания и порядок освобождения от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности регламентированы статьей 78 УК РФ.

С 01.01.2026 в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 № 441-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» девятиклассники, не прошедшие государственную итоговую аттестацию, смогут получить профессиональное образование.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.11.2025 № 1765 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709» введен специальный порядок учета выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов из числа граждан, принимавших участие в специальной военной операции.

Уточнено, что выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случае наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя.