Размер шрифта: А А А
Цвет шрифта: А А А  
Перейти в обычную версию сайта 
Главная

Звениговский муниципальный район

12 Марта, 2013 г.
11 марта в Администрации МО «Звениговский муниципальный район» прошло заседание административной комиссии (Прочитать новость целиком)

Были рассмотрены дела по ст.8 (нарушение условий отдыха граждан: действия, создающие шум в помещениях, во дворах домов, на улицах в период, который отводится для сна и отдыха граждан в пределах с 22 часов 00 минут до 6 часов 00 минут следующих суток) Закона республики Марий Эл от 04.12.2002г.№ 43-З «Об административных правонарушениях в Республике Марий Эл». Правонарушителям были вынесены административные штрафы. 

12 Марта, 2013 г.
9 марта на стадионе «Водник» состоялся театрализованный праздник «Проводы зимы» (Прочитать новость целиком)

Жители г.Звенигово и Звениговского района приняли активное участие в народных играх, спортивных состязаниях и просмотрели концерт художественной самодеятельности.   

12 Марта, 2013 г.
6 марта на сцене МБУК «Звениговский РЦДиК» состоялась праздничная концертная программа «Улыбка женщины» (Прочитать новость целиком)

С поздравительным словом выступили Столяров П.В. – глава Администрации МО «Звениговский муниципальный район» и Столбов И.Г. – глава Администрации МО «Городское поселение Звенигово». В концертной программе принимали участие танцевальные и вокальные коллективы учреждений культуры Звениговского района.  

12 Марта, 2013 г.
С 4 по 7 марта в МБУК «Звениговский районный краеведческий музей» проводились мастер-классы «Бумажные уроки», посвященные Международному женскому дню 8 марта (Прочитать новость целиком)

Активное участие в мероприятии принимали учащиеся начальных классов МОУ «Звениговская СОШ №1». Ребята из гофрированной бумаги делали цветы своим мамам.

11 Марта, 2013 г.
В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы? (Прочитать новость целиком)

Ответ: Трудовое законодательство предусматривает перечень оснований удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.  В соответствии со ст. 137 ТК по распоряжению работодателя могут производиться следующие удержания:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

Тексты выступлений

20.05.2022

Дорогие ребята! Уважаемые учителя!

Разрешите мне поздравить Вас с окончанием учебного года! Надеюсь, что он был для вас успешным, интересным и результативным.

Дорогие ребята, учеба в школе – это огромный труд, не менее важный, чем на любой работе. Мы взрослые понимаем это и ценим.

Постановление от 07.03.2013 № 134

Название документа: 
Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Выдача разрешения на строительство»

Администрация муниципального образования «Звениговский муниципальный район» (Организатор аукциона) информирует об итогах аукционов проведенных на основании постановления Администрации МО «Звениговский муниципальный район» № 12 от 17.01.2013 г.:

1. Аукцион, назначенный на 04.03.2013 г. в 14 часов 00 минут по продаже земельного участка с кадастровым номером 12:14:2501001:694, площадью 719,0 кв.м., расположенного по адресу: Республика Марий Эл, Звениговский район, г. Звенигово, ул. Пушкина, позиция 1а, не состоялся ввиду отсутствия заявок на участие в аукционе.

05 Марта, 2013 г.
РАССМОТРЕНО УГОЛОВНОЕ ДЕЛО О ПРЕСТУПЛЕНИИ ПО ФАКТУ ИЗТЯЗАНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕЙ (Прочитать новость целиком)

Звениговский районный суд вынес приговор по уголовному делу в отношении жителя д. Сосновка Звениговского района Сергея Маркова.

Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 117 ч.2 п. «г» УК РФ (истязание) и 119 ч.1 УК РФ (угроза убийством). 

05 Марта, 2013 г.
Слышал про изменения, внесенные в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Что изменилось? (Прочитать новость целиком)

Ответ: Приказом Минтруда от 12.12.2012 № 590н внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342) (далее - Приказ).

В соответствии с Приказом работодателю нужно будет проводить повторную аттестацию не всех рабочих мест, а только рабочих мест, предусматривающих выполнение определенных видов работ (трудовой функции), при осуществлении которых есть реальная вероятность причинения вреда здоровью работника.

Ленты новостей