"О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" принят Закон, направленный на гуманизацию уголовного законодательства Российской Федерации.
"Об отдельных вопросах практики применения правил Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре аренды"разъяснено применение правил Гражданского кодекса РФ о договоре аренды во взаимосвязи с нормами земельного и антимонопольного законодательства.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.12.2011 N 27-П
"По делу о проверке конституционности статьи 107 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Эстонской Республики А.Т. Федина" установлено, что уголовно-процессуальное законодательство должно конкретизировать срок домашнего ареста, определять основания и порядок его продления и ограничивать предельную продолжительность, в том числе с учетом срока содержания под стражей.
О создании резерва материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории муниципального образования «Звениговский муниципальный район»
Ответ: В исполнительном производстве допускается правопреемство, которое определено ст. 52 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Права и обязанности во время исполнительного производства по конкретному исполнительному документу могут переходить от одних лиц, являвшихся стороной в исполнительном производстве, к другим лицам.
Ответ: В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
- 6 административных протоколов по ст.5.35.1 КоАП РФ (неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению несовершеннолетних);
- 1 административный протокол по ст.20.20.2 КоАП РФ (распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, алкогольной и спиртосодержащей продукции);
В статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) дан перечень случаев, при наступлении которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя. К таким случаям относятся:
1) ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;