Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации определены виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, не допускается.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Установлено, что неуплата административного штрафа влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.

С учетом указанных изменений нижний предел административного штрафа за неуплату административного штрафа в срок, установленный КоАП РФ, увеличен до одной тысячи рублей.  Ранее санкция ч.1 ст. 20.25 предусматривала  штраф только в двукратном размере сумы неуплаченного штрафа.

Судебная практика свидетельствует, что одной из причин неявки в судебное заседание свидетелей и потерпевших, проживающих в других населённых пунктах, является отсутствие у них возможности оплатить проезд ввиду тяжёлого финансового положения.

Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает возмещение расходов, связанных с вызовом в суд для участия в рассмотрении уголовных дел.

На вопросы отвечает председатель Звениговской районной территориальной избирательной комиссии Людмила Арсентьевна Сурская.

-Людмила Арсентьевна, расскажите о работе территориальной избирательной комиссии.

18 октября в п.Красногорский состоялась встреча республиканской группы по информированию населения (экономический блок), возглавляемый заместителем Председателя Правительства Республики Марий Эл, министром экономического развития и торговли РМЭ Ильясом Габдрауфовичем Якуповым с жителями Красногорского поселения Звениговского района.