Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует работодателей, что Минтруд России разработал новые рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (далее – Рекомендации) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 36). Документ вступил в силу 1 марта 2022 года.
Рекомендации разработаны для оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в целях обеспечения правильности и полноты установления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей у конкретного работодателя для эффективной реализации процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами:
1) по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов;
2) по причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации;
3) по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ.
В приказе содержатся:
- Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;
- Состав нормативных правовых актов и иных документов для проведения анализа опасностей;
- Примерная классификация опасностей по видам деятельности;
- Примерная классификация опасностей в зависимости от причин возникновения опасностей;
- Примерный перечень объектов возникновения опасностей.
Ознакомится с Приказом Минтруда России от 31.01.2022 №36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей» можно по ссылке: https://mintrud.gov.ru/docs/1890.