Из Звениговского района на фестивале – конкурсе принимал участие семейно – художественный коллектив из Кокшамарского социально – культурного Центра «Ушанлык» («Надежда»). Семью представляла активная участница ансамбля Буденко Антонина Константиновна. Коллектив «Ушанлык» выступил в 3-х номинациях: традиционный свадебный обряд, семья в прикладном искусстве и марийские национальные блюда. В номинации «Наше блюдо» семье Буденко А.К.

По итогам конкурса были отобраны лучшие работы в номинации «Основная тематика»: Малышкин Иван (7 лет) МОУ «Красноярская СОШ», Малышкина Вера (7 лет) МОУ «Красноярская СОШ», Никитина Мария (10 лет) МОУ «Суслонгерская СОШ», Федорова Татьяна (13 лет) МОУ «Суслонгерская СОШ», Котельникова Владислава (15 лет) МОУ «Суслонгерская СОШ». Конкурсные работы обучающихся были направлены в Министерство образования и науки Республики Марий Эл для рассмотрения их на втором (региональном) этапе конкурса.

Ответ: В соответствии со ст.123 уголовно-процессуального кодекса РФ действия (бездействие) и решения органа дознания, дознавателя, начальника подразделения дознания, следователя, руководителя следственного органа, могут быть обжалованы.

Ответ: В соответствии со ст. 89 Жилищного кодекса РФ (далее – ЖК РФ), предоставляемое в связи с выселением другое жилое помещение должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта, равнозначным по общей площади ранее занимаемому жилому помещению, отвечать установленным требованиям и находиться в черте данного населенного пункта.

Ответ: В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Поводом к проведению проверки послужило обращение работников предприятия, которые сообщили о фактах нарушения работодателем их прав на получение вознаграждения за труд.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» МОУ «Кужмарская средняя общеобразовательная школа» были получены автобусы для организации подвоза учащихся, проживающих в отдаленных сельских населенных пунктах.