Ответ: Да. Согласно пп."г" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.