Обязательным условием заключения трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, является прохождение ими предварительного медицинского осмотра.

Указанное требование установлено статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом после прохождения медосмотра выдается специальная справка, образец которой утвержден Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н.

После трудоустройства на работу, несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.

Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, каких-либо исключений из данного правила не предусмотрено.