Прокуратурой Звениговского района при осуществлении надзорной деятельности установлены факты нарушения трудового законодательства при выплате заработной платы в МАУ ДО «СОК «Жемчужина».

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Вопреки требованиям закона в МАУ ДО «СОК «Жемчужина» заработная плата работникам учреждения выплачена с нарушенными сроками за октябрь 2021г.

Предусмотренная ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы на момент проверки не была выплачена.

Проверкой также выявлено нарушение срока оплаты отпуска работнику учреждения.

В целях устранения нарушений закона в адрес директора МАУ ДО «СОК «Жемчужина» внесено представление, по результатам рассмотрения которого работникам выплачена денежная компенсация. В отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), которое находится в стадии рассмотрения.