Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл информирует, что в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, позволяющие родителям детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни. 05.12.2022 подписан Федеральный закон «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации».

Статья 262 ТК РФ устанавливает дополнительные выходные дни работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Ознакомится с Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» можно по ссылке:

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212050032.