Профориентация в Марий Эл: мост в будущее для молодёжи и предприятий региона

В 2024–2025 учебном году Республика Марий Эл проводит масштабную профориентационную кампанию среди молодежи, привлекая внимание к различным профессиональным направлениями возможностям трудоустройства. Более 40 крупных предприятий промышленности, здравоохранения и аграрного сектора приняли участиев мероприятиях, направленных на формирование профессиональных предпочтений учащихся по Единой модели профориентации «Билетв будущее», входящий в проект «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети». Цель профориентационных мероприятий - вдохновить молодежь на освоение рабочих профессий и помочьим сделать осознанный выбор в будущем.Руководство предприятий ответственно подходит к вопросу профессиональной ориентации подрастающего поколения, понимая,что это не только вклад в будущее молодежи, но и возможность для себя найти потенциальных работников. Одними из самых посещаемых предприятий в текущем учебном году стали АО «Красногорский комбинат автофургонов» и АО «Красногорский завод «Электродвигатель», расположенные в Звениговском районе Республики Марий Эл. Здесь школьники с интересом знакомилисьс производственными процессами, современным оборудованиеми возможностями карьерного роста. Специалисты предприятий охотно делились своими знаниями и опытом, рассказывая о различных профессиях и подчеркивая значимость их работы для экономики региона и страны в целом.Люция Веденькина, специалист по кадрам АО «Красногорский комбинат автофургонов», отметила: «Мы стремимся создать условия,в которых школьники смогут получить полное представлениео профессиях, востребованных на нашем комбинате. Наша основнаяцель - привлечь молодежь к нашей компании и вдохновить их на обучениев соответствующих областях. Мы надеемся, что многие из них в будущем захотят работать на комбинате, что позволит нам восполнить кадровый дефицит талантливыми и мотивированными специалистами».Участие школьников в производственных экскурсиях - это не только забота о будущем кадровом составе предприятий, но и уникальная возможность для организаций представить себя, рассказать о рабочих местах от первого лица и привлечь молодых специалистов. В рамках проекта, более 3000 обучающихся 6-11 классов уже стали участниками таких экскурсий.Проведение профориентационных мероприятий способствует формированию устойчивого кадрового резерва и повышает привлекательность региона для молодого поколения. Профориентация становится важнейшим инструментом формирования профессионального самосознания и успешности молодёжи в условиях современного рынка труда.