Ответ: В соответствии со ст. 32 Закона Российской Федерации от19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" возможность досрочного выхода на пенсию предусмотрена для лиц, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, вопрос о досрочном выходе на пенсию может рассматриваться только в отношении лиц, отвечающим следующим критериям:

-признание в установленном порядке безработным;

-отсутствие возможности для трудоустройства;

-причина увольнения с последнего места работы - ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

-достижение возраста 58 лет для мужчин и 53 лет для женщин;

-страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Граждане, не зарегистрированные в службе занятости, либо отказавшиеся от предложенной им работы, не