Ответ: Согласно части 4 статьи 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации" от 08.01.1997 № 1-ФЗ в период отбывания принудительных работ вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней. Оплачиваемый отпуск предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ.