Возможно ли взыскание задолженности по оплате труда в судебном порядке, если в отношении предприятия должника введена процедура банкротства – конкурсное управление?

Ответ: В соответствии с ч.1 ст.126 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур банкротства; все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Согласно ч.1 ст.134 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" вне очереди за счет конкурсной массы погашаются задолженность по заработной плате.

В соответствии с ч.4 ст.134 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.

Из вышеуказанных положений законодательства РФ о несостоятельности (банкротстве) следует, что взыскание в судебном порядке задолженности по заработной плате в период конкурсного производства невозможно, поскольку законном четко определено прекращение исполнения по всем исполнительным документам. В законе установлен внесудебный порядок погашения кредиторской задолженности ликвидируемого должника. Для получения заработной платы работникам предприятия, в отношении которого введена процедура банкротства – конкурсное управление, необходимо предъявить свои требования конкурсному управляющему.

20 Июня, 2012 г.