Ответ: Приказом Минтруда от 12.12.2012 № 590н внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342) (далее - Приказ).

В соответствии с Приказом работодателю нужно будет проводить повторную аттестацию не всех рабочих мест, а только рабочих мест, предусматривающих выполнение определенных видов работ (трудовой функции), при осуществлении которых есть реальная вероятность причинения вреда здоровью работника.

Не требуется аттестация рабочих мест, связанных с эксплуатацией офисной и бытовой техники, используемых периодически, для нужд самой организации и не используемой в технологическом процессе производства.

Приказом установлен более продолжительный срок в течение, которого необходимо провести аттестацию вновь организованных рабочих мест, созданных в результате реализации проектов строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, а также производства и внедрения новых технологий. В таком случае первая аттестация рабочих мест должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания этих рабочих мест (а не 60 рабочих дней с момента их ввода в эксплуатацию, как предусмотрено действующей редакцией Порядка).

Следует отметить, что если по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными, повторная аттестация не проводится, но может быть проведена внеплановая аттестация (в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю или в соответствии с предписанием, выданным работодателю).

В настоящее время аттестации подлежат все рабочие места работодателя.