Ответ: Разъясняю, что Вы вправе обратиться в прокуратуру для подготовки и направления искового заявления о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, причитающихся при увольнении.

Так, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 236 ТК РФ не содержит отдельного определения дней задержки, поэтому их следует считать календарными днями. Срок задержки исчисляется со следующего дня после установленного срока выплаты.

В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса и пп. 2. п.1 ст.238 НК РФ выплачиваемые на основании ст.236 ТК РФ проценты за задержку выплат признаются компенсационной выплатой, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, и на этом основании не облагаются НДФЛ.

На основании вышеизложенного, Вы праве взыскать с работодателя все выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.