Статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена возможность отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Такие случаи установлены, к примеру, статьей 252 ТК РФ.

Согласие работника должно быть оформлено в письменном виде.

В соответствии с частью 2 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) судье, органу, должностному лицу, в производстве которого находится дело, в случае обнаружения в ходе рассмотрения дела недостатков в протоколе об  административном правонарушении в части его оформления неправомочными лицами либо неправильного составления протокола, а также неполноты представленных материалов, которая не может быть восполнена при его рассмотрении, предоставлена возможность вернуть материалы лицу или в орган, которые его составили, для устранения недо

Отделение СФР по Республике Марий Эл ежегодно возмещает работодателям региона часть средств на мероприятия по охране труда и профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2025 году на эти цели было направлено более 99,7 миллиона рублей.

Размер финансового обеспечения зависит от суммы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год.