Ответ: В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей вопрос о происхождении ребенка разрешается судом в порядке искового производства по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, либо по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия (ст.49 СК РФ).

Ответ: Обязанность защиты персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты возложена на работодателя, который обеспечивает это за счет собственных средств, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (п. 7 ч. 1 ст. 86 ТК РФ).

Статья 89 Трудового кодекса РФ устанавливает и права работников. В частности, работникам с целью обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателей, предоставлено право на:

Ответ: Нет. Работодатель не обязан устанавливать работнику – инвалиду III группы сокращенную рабочую неделю. Она предоставляется инвалидам I и II группы и составляет не более 35 часов (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ). При этом оплата их труда не уменьшается пропорционально отработанным часам.

Ответ: Ранее указанные средства облагались налогом на прибыль организации, но с вступлением в законную силу Федерального закона от 16.11.2011г.