Федеральным законом от 23.07.2025 №218-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации в части назначения исправительных и принудительных работ, которые начали действовать с 20.01.2026.

С указанной даты исправительные работы назначаются только осужденным, имеющим основное место работы. Ранее исправительные работы могли назначаться безработным в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2026 № 508 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. № 1097» утверждены изменения, которые вносятся в правила проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений.

Так, практический экзамен должен быть назначен не позднее 60 календарных дней с даты сдачи теоретического. Ранее срок назначения не устанавливался. При этом 6-месячный период, который отводят на прохождение практического испытания, не изменится.

Борьба с коррупцией и любыми ее проявлениями является одним из приоритетных направлений деятельности прокуратуры.

За последние несколько лет наблюдается тенденция по ужесточению законодательства, регулирующего ответственность за «утечку персональных данных». Введена уголовная ответственность по статье 272.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, многократно выросли административные штрафы.

Уголовная ответственность по статье 272.1 Уголовного кодекса Российской Федерации наступает за незаконные сбор, хранение, использование или передачу компьютерной информации, содержащей персональные данные, если эти данные получены преступным путем.

Федеральным законом от 29.12.2025 N 558-ФЗ внесены изменения в статью 65 Водного кодекса Российской Федерации и статью 38 Федерального закона «Об особо охраняемых природных территориях».

Статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

За указанные нарушения предусмотрены такие виды наказаний как предупреждение, штраф либо дисквалификация. Градация штрафов зависит от статуса правонарушителя - должностное лицо, индивидуальный предприниматель, юридическое лицо.

При заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

• лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;

• беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

• лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; -

Уничтожение, повреждение либо осквернение расположенных на территории РФ или за ее пределами захоронений жертв геноцида советского народа, а также памятников, стел, обелисков, других мемориальных сооружений или объектов, увековечивающих память жертв геноцида советского народа, в целях причинения ущерба историко-культурному значению таких объектов будет наказываться:

• штрафом в размере от 2 до 5 млн рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 5 лет,

• обязательными работами на срок до 480 часов,

С 1 сентября 2026 года региональные власти будут вправе устанавливать требование о включении нестационарных торговых объектов, размещенных на земельных участках, находящихся в частной собственности, в схему размещения нестационарных торговых объектов.

Схема размещения нестационарных торговых объектов будет разрабатываться органом местного самоуправления, определенным в соответствии с уставом муниципального образования, в порядке, установленном уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 22.11.2024 № 629н утвержден Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Несовершеннолетний гражданин вправе обратиться в центр занятости населения за содействием в подаче заявления в электронной форме, а также путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения.