Ответ: В соответствии со ст.ст. 11, 22, 213 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) все физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, при предоставлении работы являются работодателями и в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ответ: В соответствии со статьей 12.26 Кодекса об административных правонарушениях РФ (в редакции Федерального закона № 196-ФЗ от 23.07.2013 года "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 28 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"), невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения –

В ходе прокурорской проверки в деятельности отдела МВД России по Звениговскому району выявлены нарушения Федерального закона «О полиции» и ведомственного приказа, регламентирующего деятельность участковых уполномоченных.

Постановлением мирового судьи Звениговского района Республики Марий Эл Общество с ограниченной ответственностью «Мастерпласт» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ (непредставление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности).