Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

Ночным временем по трудовому законодательству считается время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;

Так, по истечении 30 дней со дня вступления в силу постановлений о наложении административного штрафа в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальном образовании «Звениговский муниципальный район» не поступил документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа 2 гражданами, привлеченными к административной ответственности в феврале 2012 года.  В связи с чем материалы проверки по данным фактам из Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в муниципальном образовании «Звениговский муниципальный район» были направл

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Ответ: Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшим, законным представителем физического лица, законным представителем юридического лица, защитником и представителем в порядке установленном ст. 30.1 КоАП РФ.

Согласно ст.157 ЖК РФ размер платы за коммунальные услуги рассчитывается исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определяемого по показаниям приборов учета, а при их отсутствии - исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых органами государственной власти субъектов РФ.

Проверкой установлено, что в нарушение ст. 25 Закона РФ «О занятости в Российской Федерации» руководством ФГБУ «Национальный парк «Марий Чодра» не были представлены сведения о наличии вакантных рабочих мест за апрель 2012 г., чем создаются препятствия для осуществления безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Ответ: Заключение договора страхования транспортного средства регулируется Федеральным законом от 25.04.2002 №40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".