Прокуратурой Звениговского района утвержден обвинительный акт по уголовному делу в отношении 40-летнего жителя п. Красногорский Звениговского района.

Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264.1 УК РФ (в управлении автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения).

В целях поддержки граждан в условиях складывающейся социальной и экономической ситуации, вызванной недружественными действиями ряда государств в отношении Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2022 № 763 внесены поправки в пункт 72 Правил предоставления коммунальных услуг.

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2022 № 722 актуализирован порядок государственной регистрации транспортных средств в подразделениях ГИБДД.

Основанием для проведения проверки послужило обращение гражданина по вопросу несогласия с увольнением его с ГБПОУ РМЭ «Транспортно-энергетический техникум».

Проверкой установлено, что в мае 2022г. по основанию, предусмотренному п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей), уволен работник ГБПОУ РМЭ «Транспортно-энергетический техникум».

При этом, в качестве однократного грубого нарушения работнику вменен прогул на 1 час, что противоречит пп. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Основанием для проведения проверки послужило обращение родителя ребенка, имеющего инвалидность, проживающего в п.Красногорский Звениговского района Республики Марий Эл, по вопросу непредоставления жилья ее ребенку.

Проверкой установлено, что дочь заявительницы является инвалидом, нуждается в постоянном постороннем уходе, имеет тяжелую форму хронического заболевания, при котором невозможно совместное проживание граждан в одной квартире.

Прокуратурой Звениговского района утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 45-летнего жителя дер. Кокшамары Звениговского района.

Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ст. 260 ч.1 УК РФ (в незаконной рубке лесных насаждений, а равно повреждения до степени прекращения роста лесных насаждений, если эти деяния совершены в значительном размере).

Проведенным расследованием установлено, что 32-летний житель д.Большая Ноля Республика Марий Эл находясь на лесосеке, расположенной в Кокшайском лесничестве в Звениговском районе, при помощи принесенной с собой бензомоторной пилы, произвёл незаконную рубку лесных насаждений на сумму 37078 рублей.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Федеральный закон от 1 мая 2022 года № 136-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О страховых пенсиях» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусматривает выплату страховой пенсии по случаю потери кормильца лицам, достигшим возраста 18 лет, завершившим обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение.

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2018-2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора («Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора» утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

Судам рекомендовано обратить внимание, в частности, на следующие правовые позиции:

отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин нарушает требования части первой статьи 64 ТК РФ, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора, а потому является незаконным;