Размер шрифта: А А А
Цвет шрифта: А А А  
Перейти в обычную версию сайта 

Прокуратура

24 Января, 2012 г.

Осуществляя свои полномочия по поддержанию государственного обвинения в судебных процессах у мировых судей судебных участков, в Звениговском районном суде и в апелляционной инстанции в 2011 году с участием прокурора рассмотрено 349 уголовных дела. Среди которых, 83 дела по тяжким и особо тяжким преступлениям.

24 Января, 2012 г.

Ситуации, когда работник не желает (или не может) продолжать работу еще две недели на данном предприятии, а работодатель согласен на увольнение по собственному желанию работника, - явление распространенное.

Порядок расторжения трудового договора по данному основанию установлен в ст. 80 ТК РФ. Этот порядок носит общий характер, т.к. он предусмотрен для прекращения трудовых договоров, заключенных на определенный и на неопределенный срок, и применим ко всем работникам.

24 Января, 2012 г.

Заместитель прокурор Звениговского района Республики Марий Эл утвердил  обвинительное заключение по уголовному делу в отношении пяти несовершеннолетних жителей посёлка Мочалище Звениговского района.

Все пятеро учащихся местной школы в возрасте от 14 до 17 лет обвиняются в совершении преступления, предусмотренного ст. 158 ч. 2 п. п. "а", "б" УК РФ (кража совершённая группой лиц по предварительному сговору с незаконным проникновением в хранилище).

24 Января, 2012 г.

В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, также копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы

24 Января, 2012 г.

Итоги работы подведены на состоявшемся в прокуратуре района оперативном совещании при прокуроре Звениговского района.

За истекший период 2011 года прокуратурой выявлено более 1100 нарушений закона, в том числе 141 незаконный правовой акт. В целях восстановления законности и устранения выявленных нарушений прокурором внесено 154 представления, принесено 130 протестов.

24 Января, 2012 г.

Прокуратура Звениговского района обобщила состояние законности в сфере исполнения законодательства о пожарной безопасности. В минувшем году вопросы соблюдения законодательства о пожарной безопасности являлись приоритетным направлением деятельности прокуратуры  района. Прокуратура добивалась устранения нарушения законов, используя при этом весь спектр мер реагирования.

24 Января, 2012 г.

Так, прокурор Звениговского района направил в Звениговский районный суд протест на постановление комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в МО «Звениговский муниципальный район» по делу об административном правонарушении по ст. 8 Закона РМЭ «Об административных правонарушениях в РМЭ» в отношении несовершеннолетнего. При рассмотрении данного дела был нарушен установленный законом порядок привлечения лица к административной ответственности.

23 Января, 2012 г.

Звениговская районная прокуратура РМЭ в 2011 году особое внимание уделяла соблюдению законодательства об охране труда.

Согласно статистическим данным в 2011 году в Звениговском районе был отмечен рост производственного травматизма и это потребовало прокурорского вмешательства.

23 Января, 2012 г.

Взятка - это не только деньги, но и другие материальные и нематериальные ценности. Услуги, льготы, социальные выгоды, полученные за осуществление или неосуществление должностным лицом своих полномочий, также относятся к взяткам.

23 Января, 2012 г.

В соответствии со ст. 99 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается как с письменным согласием работника, так и без его согласия.

Ленты новостей