Федеральным законом от 26.12.2008 г.

Каждый имеет право на труд. Эта норма закона стала уже прописной истиной. Не менее важна и другая, тесно связанная с ней норма: каждый имеет право на вознаграждение за труд. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что выплата заработной платы в организациях осуществляется не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Статьей 31 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено прекращение права пользования жилым помещением за бывшим членом семьи в случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения.

За нарушение законодательства о выборах, избирательных правах граждан, действующим законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Подозреваемый является одним из участников уголовного судопроизводства. В соответствии с положениями статьи 46 УПК РФ одним из оснований признания лица подозреваемым является его задержание.

Уровень жизни любого современного общества характеризуется, в том числе и состоянием преступности.

К сожалению, в жизни нашего общества совершение преступления не является редкостью, сводки криминальных новостей разнообразны.

Уголовное преследование лица, совершившего преступление – сложный, многоэтапный процесс.

Ответ: В соответствии со ст.123 уголовно-процессуального кодекса РФ действия (бездействие) и решения органа дознания, дознавателя, начальника подразделения дознания, следователя, руководителя следственного органа, могут быть обжалованы.

Ответ: В соответствии со ст. 89 Жилищного кодекса РФ (далее – ЖК РФ), предоставляемое в связи с выселением другое жилое помещение должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта, равнозначным по общей площади ранее занимаемому жилому помещению, отвечать установленным требованиям и находиться в черте данного населенного пункта.

Ответ: В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Поводом к проведению проверки послужило обращение работников предприятия, которые сообщили о фактах нарушения работодателем их прав на получение вознаграждения за труд.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.